Prishja e kontrates percakton denime

Punedhenesi dhe punekerkuesit, si punemarres, nenshkruajne nje kontrate individuale pune, ne te cilen percaktohen te drejtat dhe detyrimet e paleve, sipas percaktimeve te bera ne Kodin e Punes dhe ne vendimin e qeverise. Ne rastet kur punekerkuesit, si punemarres, pjesemarres ne kete program, largohen perpara afatit te percaktuar ne kontrate, per shkaqe te arsyeshme, zevendesimi behet nga zyra perkatese e punesimit, pas njoftimit nga punedhenesi dhe vleresimit te Inspektoratit te Punes per shkaqet e zgjidhjes se kontrates. Ne keto raste, punedhenesit nuk і financohet kompensimi per pagen minimale, ne shkalle vendi, por vetem sigurimet e detyrueshme shoqerore per pjesen e punedhenesit, per periudhen ne vazhdim. Nese punedhenesi ben zgjidhje, te menjehershme e te pajustifikuar, dhe pa shkaqe te arsyeshme te kontrates se punes, per punekerkuesin e punesuar, ai eshte і detyruar ta ktheje te gjithe financimin e marre, per punekerkuesin e punesuar, qe nga data e pare e dhenies se tij, se bashku me interesat, te llogaritura sipas normes baze te interesit te Bankes se Shqiperise. Kontratat hartohen nga Sherbimi Kombetar і Punesimit dhe jane te detyrueshme per t