Sondazh kompanite kane veshtiresi te gjejne punonjes me kriteret e duhura
Me shume se gjysma e punedhenesve amerikane thone se e kane te veshtire te gjejne njerez per pozitat e tyre kyce. Disa vende te botes po perballen me te njejtin problem sipas nje sondazhi global te agjencise nderkombetare te punesimit ManpowerGroup. Por pse kompanite nuk arrijne te gjejne njerezit e pershtatshem ne nje kohe kur ka kaq shume njerez te papune
Gjetja e nje pune eshte kthyer ne nje rutine te perditshme per Deborah Pryor. Ajo nuk ka patur nje pune te qendrueshme me orar te plote qysh nga viti 2008.
shte dicka kaq irrituese saqe ka raste qe me bejne te qaj.
Gjate tre viteve te fundit zonja Pryor shkoi serish ne universitet dhe perfundoi studimet. Ajo gjithashtu ka krijuar kompanine e saj per marredheniet me publikun. Por ajo eshte ne kerkim te nje pune me te qendrueshme. Pas nje kohe te gjate te shpenzuar duke aplikuar per pune me ane te internetit per te nuk ka ende rezultate.
Te dergojne nje pergjigje qe kompjuteri e nis automatikisht e cila thote se punedhenesi e ka marre kerkesen tuaj dhe me pas nuk te kontaktojne me sikur kurrikulumi i derguar te kete perfunduar ne nje vorbull te zbrazet.
Jeff Joerres President dhe Drejtor Ekzekutiv i agjencise se punesimit ManpowerGroup thote se kompanite jane tani duke kerkuar per njerez me aftesi shume specifike dhe tejet teknike.
Shume prej njerezve qe jane te papune ne shume raste kane rreth dy vjet - apo me teper se dy vjet - qe ndodhen jashte bizneseve dhe gjate kesaj kohe kompanite kane pesuar mjaft ndryshime.
Disa nga ndryshimet jane permiresime te teknologjise ndryshime te kritereve te nevojshme per punen dhe aftesi te reja per pozita te caktuara. Kjo eshte arsyeja pse edhe ne nje kohe me papunesi te larte ne shume vende kompanite kane veshtiresi ne gjetjen e punonjesve. Drejtoresha e deges se Los Anxhelesit e agjencise ManpowerGroup Janelle Etchepare thote se pjesmarrja ne programet pergatitore do te ndihmonte shume ne aplikimet per pune.
Personat qe kane vazhduar shkollimin e tyre dhe qe kane praktikuar teknologjite e reja jane me te pershtatshmit per punesim.
Por shumica e te papuneve nuk po ndjekin ritmet e ndryshimeve te teknologjise dhe te industrive. Sipas sondazhit te ketij viti te agjencise ManpowerGroup i zhvilluar ne 39 vende 34 perqind e punedhenesve thone se e kane te veshtire te gjejne punonjes me kriteret e duhura.
Nderkohe qe ne Shtetet e Bashkuara perballen me kete problem 52 perqind e kompanive vendet me ne veshtiresi jane Japonia India dhe Brazili.
Vendet e punes me te veshtira per tu plotesuar jane tekniket si dhe agjentet e shitjeve dhe te tregetise te cilat kerkojne njohuri te larta teknike.
Jatan Shah punon per kompanine QSC Audio dhe ai thote qe kompania e tij po zgjerohe dhe po puneson njerez. Megjithate ai thote se shpesh eshte e veshtire te gjehen inxhiniere dhe teknike te tjere.
Ka vende pune qe kerkojne nga tre muaj deri ne nje vit per tu plotesuar. shte dicka krejt e pakendeshme pasi edhe pse njerez nga vende te ndryshme dergojne kerkesat e tyre per pune kompanise i duhet te gjeje personin e pershtatshem per vendin e lire.
Presidenti i gjencise Manpower thote se kur kompanite nuk arrijne te gjejne personat e pershtatshem per to vendet mbeten zakonisht bosh dhe kjo mund te kete pasoja mbi te ardhurat e punedhenesve. Ne Shtetet e Bashkuara thote ai kompanite po bejne dicka jo fort te zakonte.
Ka kompani qe jane te gatshme te zhvendosin qendrat e tyre atje ku ka punonjes me kriteret e duhura qe eshte dicka e pazakonte.
Ai thote gjithashtu se disa kompani po punesojne njerez qe mesojne me shpejtesi dhe u ofrojne atyre programe pergatitore.