Standardet e reja të vlerësimit për drejtuesit e prokurorive
Sistemi i prokurorisë në Shqipëri po i nënshtrohet një standardizimi të imtësishëm të procesit të vlerësimit të drejtuesve të tij. Fletorja Zyrtare ka publikuar formularët e detajuar të performancës, të cilët vënë në fokus aftësitë menaxheriale, bashkëpunimin ndërkombëtar, trajnimet e vazhdueshme dhe transparencën me median e publikun.
Efikasiteti dhe trajnimet, nga stafi administrativ te Eurojust
Sipas dokumentit zyrtar, vlerësimi i drejtuesve të prokurorive nuk kufizohet vetëm te treguesit e zakonshëm hetimorë, por shtrihet te masa e marrë për garantimin e pjesëmarrjes së barabartë të prokurorëve dhe oficerëve të policisë gjyqësore në trajnime, si brenda ashtu edhe jashtë vendit. Një vëmendje e veçantë i kushtohet organizimit të trajnimeve online në bashkëpunim me organizmat ndërkombëtare, si dhe përfshirjes dhe lehtësimit të trajnimeve për vetë stafin administrativ të prokurorisë.
Në rrafshin e bashkëpunimit ndërkombëtar, drejtuesit vlerësohen për masat e marra për të forcuar bashkëpunimin me agjencitë rajonale dhe ndërkombëtare, veçanërisht nëpërmjet Zyrës së Prokurorit Ndërlidhës të Shqipërisë në Eurojust. Qëllimi kryesor mbetet rritja e numrit të skuadrave të përbashkëta hetimore për goditjen e veprave penale prioritare, si trafikimi i narkotikëve, pastrimi i parave, financimi i terrorizmit dhe krimet mjedisore.
Koordinimi institucional dhe masat disiplinore
Formulari i performancës kërkon llogaridhënie të rreptë për bashkërendimin e punës me institucionet kyçe të drejtësisë. Kjo përfshin marrëdhëniet me Këshillin e Lartë të Prokurorisë (KLP), Prokurorinë e Përgjithshme, Shkollën e Magjistraturës, si dhe Inspektorin e Lartë të Drejtësisë (ILD).
Në këtë kuadër, drejtuesit e prokurorive maten për mënyrën e konstatimit dhe adresimit të shkeljeve disiplinore, paraqitjen e kërkesave pranë ILD-së për raste individuale apo problematika tematike, si dhe për zbatimin e marrëveshjeve të përbashkëta të inspektimeve. Një mekanizëm i ngjashëm zbatohet edhe për shkëmbimin e informacionit dhe takimet periodike me Kontrollin e Lartë të Shtetit (KLSH) dhe institucionet e tjera ligjzbatuese.
Marrëdhëniet me publikun dhe e drejta e informimit
Një shtyllë tjetër e rëndësishme e vlerësimit janë aftësitë komunikuese dhe transparenca me qytetarët e median. Drejtuesit e prokurorive vlerësohen për ngritjen dhe funksionimin e zyrave të marrëdhënieve me publikun, caktimin e prokurorëve të specializuar, si dhe për respektimin e rreptë të parimeve të ruajtjes së sekretit hetimor, mbrojtjes së të dhënave personale, privatësisë dhe prezumimit të pafajësisë.
Sipas kritereve, kërkohet përditësimi i rregullt i regjistrave të kërkesave për informim, menaxhimi i adresave zyrtare elektronike dhe hartimi i planeve të komunikimit publik që përdorin një gjuhë të qartë, koncize dhe në përputhje me rregullat gramatikore të gjuhës shqipe.
Formulari zyrtar mbyllet me hapësirën përkatëse ku Këshilltari Përgjegjës konstaton nëse secili prej këtyre nëntreguesve dhe elementëve është plotësisht i përmbushur apo jo nga drejtuesi i prokurorisë përkatëse.
/rtsh.al/