Emerimi i mesuesve, kriteret e reja
Luljeta Ndoka
Mesuesit qe kerkojne nje vend pune, mund te paraqesin prane Drejtorise se Shkolles paketen e aplikimit. Pasi shqyrtohet nga komisioni i posacem, i perbere nga disa anetare, ai merr vendimin. Sipas udhezimit me te ri, te perpiluar nga nje grup pune prane MASH, nese mesuesi duket i pershtatshem per te dhene mesim ne nje shkolle, atehere ai nenshkruan nje kontrate njevjecare me drejtorin. Kjo kontrate mund te riperterihet ose jo, sipas produktit qe ky arsimtar ka dhene per shkollen.
Kontrata
Pasi ka kaluar nje vit pune si mesues ne nje shkolle, Drejtoria e Shkolles ka te drejte te kerkoje nje mesues tjeter per disa arsye. Keshtu, sipas projekt-udhezimit, drejtori e shpall kerkesen per mesues tjeter, kur mesuesi nuk ka diplomen qe kerkon vendi i punes, ose kur bordi i shkolles propozon shpalljen e kerkeses per nje mesues tjeter. Drejtori e shqyrton mundesine per te shpallur kerkesen per mesues tjeter, kur mesuesi ka shkelur ndonje pike te kontrates, apo edhe ne rastet kur arritjet e nxenesve te mesuesit ne vleresimet e jashtme konsiderohen te uleta. Megjithate, grupi i punes ka menduar qe drejtori ta shpalle kete kerkese vetem pasi te keshillohet me komisionin. Ky i fundit shqyrton respektimin e kontrates nga ana e mesuesit. Sipas projekt-udhezimit me te ri, aplikuesit per vendin e nje mesuesi paraqesin prane Drejtorise se Shkolles paketen e aplikimit. Komisioni i shqyrtimit te aplikimeve perbehet nga disa anetare. Behet fjale per nendrejtorin (kur shkolla e ka nje te tille), kryetarin e bordit, ose nje nga anetaret e bordit te shkolles i caktuar prej tij, i cili eshte prind, nje specialist ne DAR/ZA, kryetari i ekipit lendor, si dhe nje mesues. Komisioni i shqyrtimit te aplikimeve perzgjedh dy aplikues dhe ia propozon drejtorit te shkolles, i cili emeron njerin prej dy kandidateve
Kritere te tilla edhe per edukatoret e kopshteve
Grupi i punes, i cili ka hartuar kete projekt-udhezim, e ka pare te udhes qe kritere te tilla te vihen ne zbatim edhe per perzgjedhjen e edukatoreve te kopshteve. Duke mos dashur qe keto te fundit te mos nenvleresohen, eshte menduar qe edhe per to, kriteret e aplikimit dhe emerimit te jene te rrepta
Mesuesit qe kerkojne nje vend pune, mund te paraqesin prane Drejtorise se Shkolles paketen e aplikimit. Pasi shqyrtohet nga komisioni i posacem, i perbere nga disa anetare, ai merr vendimin. Sipas udhezimit me te ri, te perpiluar nga nje grup pune prane MASH, nese mesuesi duket i pershtatshem per te dhene mesim ne nje shkolle, atehere ai nenshkruan nje kontrate njevjecare me drejtorin. Kjo kontrate mund te riperterihet ose jo, sipas produktit qe ky arsimtar ka dhene per shkollen.
Kontrata
Pasi ka kaluar nje vit pune si mesues ne nje shkolle, Drejtoria e Shkolles ka te drejte te kerkoje nje mesues tjeter per disa arsye. Keshtu, sipas projekt-udhezimit, drejtori e shpall kerkesen per mesues tjeter, kur mesuesi nuk ka diplomen qe kerkon vendi i punes, ose kur bordi i shkolles propozon shpalljen e kerkeses per nje mesues tjeter. Drejtori e shqyrton mundesine per te shpallur kerkesen per mesues tjeter, kur mesuesi ka shkelur ndonje pike te kontrates, apo edhe ne rastet kur arritjet e nxenesve te mesuesit ne vleresimet e jashtme konsiderohen te uleta. Megjithate, grupi i punes ka menduar qe drejtori ta shpalle kete kerkese vetem pasi te keshillohet me komisionin. Ky i fundit shqyrton respektimin e kontrates nga ana e mesuesit. Sipas projekt-udhezimit me te ri, aplikuesit per vendin e nje mesuesi paraqesin prane Drejtorise se Shkolles paketen e aplikimit. Komisioni i shqyrtimit te aplikimeve perbehet nga disa anetare. Behet fjale per nendrejtorin (kur shkolla e ka nje te tille), kryetarin e bordit, ose nje nga anetaret e bordit te shkolles i caktuar prej tij, i cili eshte prind, nje specialist ne DAR/ZA, kryetari i ekipit lendor, si dhe nje mesues. Komisioni i shqyrtimit te aplikimeve perzgjedh dy aplikues dhe ia propozon drejtorit te shkolles, i cili emeron njerin prej dy kandidateve
Kritere te tilla edhe per edukatoret e kopshteve
Grupi i punes, i cili ka hartuar kete projekt-udhezim, e ka pare te udhes qe kritere te tilla te vihen ne zbatim edhe per perzgjedhjen e edukatoreve te kopshteve. Duke mos dashur qe keto te fundit te mos nenvleresohen, eshte menduar qe edhe per to, kriteret e aplikimit dhe emerimit te jene te rrepta