Ne dore te shefit
Qeveria percaktoi dje rregullat e reja te vleresimit te punonjesve civile, te cilet mund te perfitojne nje page shtese ne fundviti. Vleresimi i pergjithshem do te behet ne kater nivele, qe jane: “Shume mire”, “Mire”, “Kenaqshem” dhe “Jo mjaftueshem”. Tre nivelet e para jane vleresime pozitive, qe lidhen drejtperdrejt me proceduren e konfirmimit ne fund te periudhes se proves, te levizjes paralele dhe ngritjes ne detyre. Per keto tre nivele, nepunesi civil shperblehet ne vlere monetare ne fund te vitit te vleresimit te rezultateve individuale, nderkohe qe niveli i katert eshte vleresim negativ. Vleresimi kryhet nga eprori i drejtperdrejte, por ne raste te vecanta, mund te zbatohen procedura te tjera. Shperblimi llogaritet ne baze te pages totale qe ka marre individi gjate vitit te vleresimit. Rrjedhimisht, personat qe jane emeruar ose ngritur ne detyre gjate vitit te vleresimit, do te marrin nje shperblim qe reflekton periudhen e tyre te punes, ne rast te emerimeve te reja dhe te pagave te niveleve te ndryshme qe ka marre ne rastet e ngritjeve ne detyre. Nepunesit qe pushohen nga puna para fundit te tetorit, nuk perfshihen ne shperblimet per mbarevajtjen ne pune. Ata nepunes qe dalin ne pension, qe japin doreheqje, transferohen ne nje strukture tjeter te administrates shteterore ose kalojne ne liste pritjeje, marrin shperblim. E.P