Qeveria gjermane percahet per kuotat gjinore

Kuotat gjinore ne boten e biznesit nuk jane nje gje e re thote nje aktiviste e te drejtave te grave e cila lufton per te patur sa me shume femra ne bordet drejtuese te korporatave gjermane.

Kritiket thone se kuotat gjinore te sforcura do ta bejne gruan te jete e pranishme vetem ne forme simbolike ne shkallet e larta te menaxhimit. Por Simone Denzler perfaqesuese e shoqates se Grave Biznesmene dhe Profesioniste Gjermane argumenton se 99 perqind e bordeve mbikqyrese perbehen nga meshkuj deshmi e qarte se ka nje kuote gjinore.Bildunterschrift Groszligansicht des Bildes mit der Bildunterschrift Diskutim i nxehte - A duhet vendosur nje kuote e detyrueshme per grate ne postet e larta drejtuese ne firma

Cili burre ka frike te etikohet sa per shenje pyet ajo dhe duke iu pergjigjur pyetjes se saj thote Te gjithe ata jane burra qe plotesojne kuotat.

Denzler ashtu si disa nga politikanet me te sukseshme gjermane kerkon nje ligji qe te parashikoje ngjitjen e grave ne nivelet e larta te korporatave.

Rregullimi vullnetar nuk ka funksionuar deri tani thote ajo.

Mjaft me murmuritjes Bildunterschrift Groszligansicht des Bildes mit der Bildunterschrift Ne nje linje - ministret Schrder dhe von der Leyen pas takimit me perfaqesues te kompanive te kuotuara ne burse.

Ministrja gjermane per Familjen Kristina Schrder dhe ajo e Punes Ursula von der Leyen jane ne nje linje. Perpara samitit te 30 bizneseve diten e sotme Schrder tha se do te kete gjoba per kompanite qe nuk kane femra ne bordet drejtuese.

Nese serish nuk ndyshon gje ne nivlet drejtuese te korporatave qe jane pjese e burses ne do te na duhet ligji ka thene von der Leyen per gazeten Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Kjo eshte bindja ime forte.

Schrder eshte gjithashtu ne favor te nje ligji por nje te tille qe kompanite duhet ta zabtojne ne baze te objektivave te tyre.

Kuotat fleksibel qe une parashikoj per bordet ekzekutive dhe mbikqyrese do tu lejoje kompanive te kene liri ne vendim-marrje ndersa ne te njejten kohe do te arrijne shkallen me te larte te detyrimit ligjor ka thene Schrder per te perjavshmen ekonomike WirtschaftsWoche.

Sipas propozimi te Schrder emerimi i bordeve ekzekutive qe nuk arrijne qellimet e kompanive te tyre do te konsiderohen te pavlefshem dhe do te sfidohen. Sipas revistes Der Spiegel kompanite qe nuk mbajne premtimet e tyre per kuoten e grave mund te perballen ne gjoba deri 25 mije euro.

Bildunterschrift Groszligansicht des Bildes mit der Bildunterschrift Per vendosjen e kuotave te grave ne top positions ka koncepte te ndryshme Korporatat kundershtojne njera-tjetren

Nje raport i gazetes Sddeutsche Zeitung thote se kompanite gjermane do te rezistojne ndaj urdherit per te ndryshuar bordet e tyre ekzekutive edhe nese ata kane vullnetin per te ndryshuar.

Sipas kerkimit te gazetes disa korporata planifikojne te kene 20-30 perqind femra ne nivlet e larta menaxheriale.

Por kompanite ndryshojne ne numrin e grave qe duan te marrin dhe afatet qe do te qendrojne ne keto poste. Kompanite Allianz Bayer Commerzbank dhe Deutsche Telekom thone se ne vitin 2015 duan te kene 30 perqind te lidershipit te perbere nga femrat. Disa kompani te tjera qe kuotohen ne burse si BMW dhe Daimler jane me pak ambicioze me kuota qe shkojne deri ne 20 perqind dhe kohe me te gjate. Nderkohe kompania Fresenius ka thene se do te vazhdoje te marre per baze kualifikimet dhe jo karakteristiakt gjinore per te punesuar personelin e saj.

Gabriele Sons Drejtoresha Ekzekutive e shoqates se insdustrise se metalit Gesamtmetall eshte gjithashtu kunder kutoave. Une mendoj se kuotat jane pa kuptim. Puna meritohet ne baze te kualifikimit dhe jo gjinise - ka thene Sons per gazeten berlineze Tagesspiegel.

Pioneret dhe piketat e para

Von der Leyen nuk eshte trembur nga kritikat. Ajo ka thene se ministria e saj do te kontrolloje perberjen gjinore te cdo kompanie. Nje ndryshim i vogel kulturor duhet te jete i dukshem gjithashtu edhe ne maje. Ne te kundert i cohet nje sinjal te gjitha femrave te talentuara qe punojne jashte Gjermanise Ju mund te punoni ketu por per ngjitur shkallet e karrieres shkoni diku tjeter.

Von der Leyen ka thene se eshte i nevojshem nje ligj qe percakton qellimet e qarta nje afat kohor dhe cfare do te ndodhe nese nuk arrihen keto qellime. Ministres se Punes do ti pelqente qe nje ligj i tille te hynte ne fuqi qe nga 1 Korriku i vitit 2012.

Perpara se kjo te ndodhe kancelarja gjermane Angela Merkel duhet te bindet se levizja eshte e nevojshme. Me pare gjate ketij viti von der Leyen pati zhvilluar nje takim me opoziten dhe u arrit nje marrveshje sipas se ciles kompanite do te punonin se bashku per qellimet qe kishin rene dakord vullnetarisht.

Mediokritet i barabarte

Simone Denzler thote se ajo eshte dakord me propozimet e te dyja ministreve edhe pse preferon qasjen e von der Leyen. Ajo thote se nuk eshte e shqetesuar qe pas nje kuote gjinore te legalizuar do te te kete femra me pak te kualifikuara. Ka shume meshkuj medioker ne nivele te larta menaxheriale. Nuk do te kete kurre barazi derisa te kete edhe shume femra mediokre.

Ministri i Ekonomise Philipp Rsler pjestar i koalicionit qeverises te Merkelit Demokratet e Lire ka kundershtuar kuotat detyruese. Sot cdokush mund te vendose vullnetarisht kuotat qe deshiron ka thene Rsler per WirtschaftsWoche.

Mosmarreveshjet per kete ceshtje vazhdojne brenda Kristiandemokrateve te Merkelit dhe partnereve te koalicionit te tyre qe nenkupton se mundesia e kthimit ne ligj te kuotave gjinore eshte e vogel.

Autor Tobias Oelmaier / Amarildo Topi

Redaktoi E. Xhani