Kontratat e mjekeve, 5 hapa deri ne shkarkim nga puna Sonila Isaku
Kushte te qarta pune, ku perfshihen perfitimet, por edhe detyrimet per punonjesit e shendetesise dhe institucioneve shendetesore, jane sanksionuar ne kontraten e re kolektive te punes. Duke filluar nga ky vit, rreth 22.520 mjeke e infermiere do te punojne me nje kontrate te re pune. Kjo e fundit eshte firmosur gjate dites se djeshme nga Drejtoresha e Institutit te Sigurimeve te Kujdesit Shendetesor, Elvana Hana, dhe Federata e Sindikatave te Shendetesise se Shqiperise, te perfaqesuar nga kryetari, Minella Mano. Sipas kontrates se re, punonjesit e shendetesise do te kene detyrime e perfitime te reja nga institucioni ku ata punojne. Per mjeket e familjes eshte vendosur qe te kene si shperblim vjetor rreth 2 paga mujore, nderkohe qe shperblim do te marrin edhe personeli shendetesor qe eshte i ekspozuar ndaj agjenteve kimike, biologjike qe shkaktojne deme ne organizem. "Reforma e nisur ne vitin 2007 ne sherbimin shendetesor paresor, e cila sot eshte konsoliduar dhe eshte nje garanci per sistemin shendetesor, ka bere te mundur edhe stimulimin e stafit mjekesor ne baze te punes se kryer dhe sherbimit qe i ofrojne pacienteve. Ne do te vijojme te ndjekim kete politike stimuluese per mjeket dhe infermieret, me synim primar, rritjen e cilesise se sherbimit per pacientet", u shpreh drejtoresha e ISKSH-se, Elvana Hana. Lidhur me mbrojtjen ne pune, ne kontraten e firmosur mes dy paleve, parashikohet shperblim shtese ne rastin kur punemarresi eshte i ekspozuar ndaj agjenteve kimike, biologjike qe shkaktojne deme ne organizem. Por kontrata e re duket se ka kushte me te rrepta persa i perket neglizhences ne pune apo problematikave te tjera qe paraqiten. Keshtu eproret duhet te zbatojne hap pas hapi masat ndaj punonjesve. Kontrata parashikon sanksione ne rast te shkeljes se rregullores se brendshme te institucionit, qe nisin me keshillim, verejtje, zbritje ne detyre, ndalese ne pagesen e nje 15 ditshi, mosperfitim nga rritja e pages deri ne 1 vit e deri ne largim nga puna. Ne kontrate perfshihet gjithashtu pushimi vjetor i cili eshte jo me pak se 4 jave, ndersa norma javore e punes eshte 40 ore. Puna e kryer ne ditet e pushimit, diten e diel dhe festat zyrtare, kompensohet me shtese page, sipas legjislacionit ne fuqi. Firmosja e kontrates kolektive mes ISKSH dhe federates se sindikatave te shendetesise i hap rruge hartimit te kontratave te punes ne nivel rajonal, e me tej kontratave individuale me te drejtat e detyrimet midis punedhenesit e punemarresit konkret per secilin institucion.
Me pare
Mjeket, infermieret por edhe personeli tjeter kane te drejten te perfitojne deri ne dy paga shperblim
Kontrata parashikonte te rregullonte cdo pike dhe percakton themelimin e marredhenieve te punes, te drejtat, detyrimet e te dy paleve.
Perfshirja me e gjere ne vendimmarrje te strukturave te sindikatave te shendetesise te cilat do te kene perfaqesues ne strukturat dhe bordet e ISKSH-se ne rajone.
Detyrimi i sindikates per te denoncuar cdo spekulim qe lidhet me pagesen ne sherbimin shendetesor si edhe ne perfitime te padrejta ne dem te pacientit, ne diskriminimet e keqtrajtimet shendetesore etj.
Kushte pune duke mos demtuar shendetin, jeten e punemarresve.
Kontrata e re
Kontrata parashikon qe cdo mjek familjeje do te perfitoje deri ne 2 paga mujore, por kjo do te behet ne varesi te rezultatit financiar te institucionit
Shperblim shtese ne rastin kur punemarresi eshte i ekspozuar ndaj agjenteve kimike, biologjike qe shkaktojne deme ne organizem.
Punemarresi eshte i detyruar te zbatoje rregulloren e brendshme te institucionit, te respektoje disiplinen ne pune dhene rast te shkeljes se rregullave merren masa.
Masat nisin me keshillim, verejtje, zbritje ne detyre, ndalese ne pagesen e nje 15 diteshi, mosperfitim nga rritja e pages deri ne 1 vit e deri ne largim nga puna.
Pushimi vjetor i cili eshte jo me pak se 4 jave ndersa norma javore e punes eshte 40 ore. Puna e kryer ne ditet e pushimit, diten e diel dhe festat zyrtare, kompensohet me shtese page, sipas legjislacionit ne fuqi.